Bereits im Mai 2022 erzielten die Gewerkschaften GEW und ver.di im Rahmen der Tarifverhandlungen für den Sozial- und Erziehungsdienst im öffentlichen Dienst (TVöD-SuE) Verbesserungen für die Beschäftigten. Neben monatlichen Zulagen und der Einführung von zwei Entlastungstagen pro Jahr wurde auch eine Erhöhung der Tabellenwerte der Entgeltgruppe S 9 beschlossen, in die Heilpädagog:innen mit Fachschulabschluss und entsprechender Tätigkeit eingruppiert sind.
Die Entgeltwerte in der S 9 sind bislang noch identisch zu den Werten in der Entgeltgruppe S 8b, in die z. B. Erzieher:innen mit staatlicher Anerkennung und schwierigen Tätigkeiten eingruppiert sind. Dies ändert sich ab 01. Oktober wie folgt:
| Entgeltgruppe | Stufe 1 | Stufe 2 | Stufe 3 | Stufe 4 | Stufe 5 | Stufe 6 |
| S 9 | 3.371,39 | 3.598,79 | 3.864,55 | 4.253,22 | 4.620,71 | 4.902,44 |
| Entgeltgruppe | Stufe 1 | Stufe 2 | Stufe 3 | Stufe 4 | Stufe 5 | Stufe 6 |
| S 9 | 3.439,30 | 3.671,40 | 3.935,15 | 4.325,50 | 4.694,75 | 4.979,60 |
Zeitgleich – also auch zum ersten Oktober – werden die Stufenlaufzeiten der S-Tabelle an die der allgemeinen Entgelttabelle (TVÖD) angepasst und damit verkürzt, was zu einem schnelleren Gehaltsanstieg führt.
| Stufe 1 | Stufe 2 | Stufe 3 | Stufe 4 | Stufe 5 | Stufe 6 |
| 1 Jahr | 2 Jahre | 3 Jahre | 4 Jahre | 5 Jahre | 6 Jahre |
Das Tarifergebnis vom Mai 2022 hat eine Laufzeit von fünf Jahren und gilt noch bis zum 31. Dezember 2026. Bereits im Januar 2025 starten wieder die Tarifverhandlungen für die rund 2,5 Millionen Tarifbeschäftigten von Bund und Kommunen, deren Ergebnisse sich auch auf die Beschäftigten im Sozial- und Erziehungsdienst auswirken.