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"Dafür haben wir im Alltag keine Zeit." – "Das funktioniert so nicht." – "Wir machen das anders."

Solche Aussagen verdeutlichen: Die Verankerung heilpädagogischer Sichtweisen im pädagogischen Alltag stellt häufig eine Herausforderung dar. Fachliche Ansprüche sind zwar vorhanden, werden jedoch durch unterschiedliche Haltungen, gewachsene Routinen und strukturelle Rahmenbedingungen nicht immer konsequent umgesetzt. Bisweilen sind auch Widerstände wirksam.

Leitungskräfte nehmen hier als Fachvorgesetzte eine Schlüsselrolle ein. Ihr Führungsverhalten beeinflusst wesentlich, inwiefern Mitarbeitende heilpädagogische Perspektiven verstehen, annehmen und in ihr professionelles Handeln integrieren.

Das Seminar setzt genau an diesen Fragestellungen an: Wie vertiefe ich die Fachlichkeit im pädagogischen Team? Wie gelingt es mir, heilpädagogische Elemente im Unternehmen zu implementieren und nachhaltig zu verankern? Und wie kann gemeinsam eine kontinuierliche fachliche Entwicklung im Team und in der Organisation gestaltet werden?

Das Angebot richtet sich an Heilpädagog:innen in Leitungsfunktionen und verbindet fachliche Impulse mit konkreten Ansätzen für den Führungsalltag.

Anhand eigener Praxisbeispiele arbeiten Sie daran, Entwicklungsprozesse auf Ebene von Mitarbeitenden, Team und Organisation gezielt anzustoßen und zu begleiten.

Im Fokus stehen Ihre Rolle als fachliches Vorbild, eine tragfähige Beziehungsgestaltung sowie die systematische Nutzung von Teamsitzungen und Fallbesprechungen als Lernorte für nachhaltige Qualitätsentwicklung.
Sie haben die Möglichkeit, sich folgende Kompetenzen zu erarbeiten: