Tatijana von Quadt

Tatijana von Quadt ist Geschäftsführerin der FortSchritt Bayern gGmbH und setzt sich leidenschaftlich für Inklusion in Bildung und Gesellschaft ein.

Neben ihren Funktionen als Stiftungsbeirätin der FortSchritt Stiftung und Vorstandsmitglied im FortSchritt Verein zur Verbreitung der Konduktiven Förderung e.V. engagierte sie sich in verschiedenen Gremien, u. a. im „Senat der Wirtschaft“. Politisch setzt sie sich für Ausbildungsberufe, Bildungs- und Gesundheitsthemen ein, mit besonderem Fokus auf die Belange von Menschen mit Behinderung.

Nach ihrem Studium der Schulpsychologie und des Lehramts an der Ludwig-Maximilians-Universität München sowie dem Referendariat in Würzburg und am Tegernsee widmete sie sich inklusiven Schulkonzepten und verfasste die Arbeit „Eine Schule für alle – Inklusion ein Konzept“. Ihre Vision ist es, Inklusion nicht nur theoretisch zu diskutieren, sondern in der Praxis nachhaltig zu verankern. Dies zeigt sich unter anderem in ihrer langjährigen Tätigkeit für die Aktion Mensch, wo sie den Familienratgeber betreute.

2013 wurde sie Gesellschafterin der FortSchritt gGmbH und übernahm 2016 die Projektleitung des „Mobilen Konduktiven Fachdienstes“. In ihrer Rolle als Mitglied der Geschäftsleitung und 2019 als Geschäftsführerin hat sie maßgeblich dazu beigetragen, FortSchritt als führenden inklusiven Träger der Kinder- und Jugendhilfe in Oberbayern zu etablieren. Heute betreut FortSchritt über 1.600 Kinder in mehr als 35 Einrichtungen in acht oberbayerischen Landkreisen und der Stadt München. Ein bedeutender Meilenstein war die Etablierung der ersten selbstorganisierten Kita, die ein innovatives Modell für inklusionsorientierte frühkindliche Bildung darstellt.

Neben ihrer unternehmerischen Tätigkeit engagiert sich Tatijana von Quadt für soziale Initiativen wie Save The Children. Ihre Expertise in Unternehmensführung, Organisationsentwicklung und Personalführung gibt sie regelmäßig in Seminaren für Führungskräfte weiter. 2020 absolvierte sie eine Ausbildung als Business Coach, um ihre Führungskompetenzen weiter zu vertiefen. Zudem erweiterte sie ihre Fähigkeiten im Bereich Verhandlungsführung durch eine Fortbildung nach der Schranner-Methode.

Als erste Vorstandsvorsitzende des FortSchritt e.V. verfolgt sie das Ziel, betroffene Eltern, Kinder, Geschwister und Fachpersonal zu unterstützen und Inklusion als selbstverständliche Haltung in der Gesellschaft zu verankern.